Functieprofiel
Functie omschrijving
Werken bij een gemeente in jouw regio en opgeleid worden tot BOA? Pak nu je kans en lees snel verder!
Werkzaamheden BOA
Werken bij een gemeente in jouw regio en opgeleid worden tot BOA? Dat vraagt natuurlijk wel wat van jou, maar daar krijg je ook heel veel voor terug. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je werk veelal naar eigen inzicht in te delen en uit te voeren. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Er wordt in deze bijzondere tijd natuurlijk primair toegezien op naleving van de noodverordening, waarbij het gesprek met de burger het belangrijkste wapen is in de strijd. Ook worden tijdens de dienst APV gerelateerde zaken meegenomen en meldingen van burgers afgehandeld. In de gemeente is veel jeugd aanwezig die natuurlijk bijzondere aandacht en een aparte aanpak verdienen. Het toezichthouden op de naleving door de jeugd en hierop acteren is een belangrijk speerpunt binnen de gemeente. Dit vraagt een stevig karakter en goede communicatieve vaardigheden van jou als BOA.
Er is werkelijk geen dag hetzelfde als BOA binnen deze gemeente. Je spreekt met burgers, je faciliteert en treedt op waar nodig. Op basis van de overtreding schrijf jij op juiste wijze een proces-verbaal. Als BOA versta jij als geen ander de kunst hoe moet te gaan met weerstand en weet in gesprek te de-escaleren. Je werkt als BOA veel samen met de verschillende ketenpartners. Zo sta je in contact met de gemeente, politie, brandweer en jeugdzorg.
Functie eisen
- Een geldig BOA getuigschrift of HTV-diploma.
- In het bezit van rijbewijs B
- Een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen is geen probleem
- Je staat stevig in je schoenen en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
- Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien
- Positief VOG, indien noodzakelijk een antecedentenonderzoek
- Je kunt goed zelfstandig werken
Werving en selectieproces
- Werkzoekenden van UWV en Gemeente met een WW-uitkering (die nog minimaal 4 maanden recht behouden op een WW-uitkering) en Participatiewet uitkering.
- MBO diploma niveau 3 of hoger (of denkniveau).
- Kandidaten kunnen solliciteren door het aanleveren van hun CV.
Werving en selectie UWV
Kandidaten die middels een CV solliciteren worden gescreend. Er wordt gescreend op de volgende criteria:
- In bezit van rijbewijs B.
- MBO 3 werk- en denkniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Discipline om een opleiding in een korte tijd te kunnen halen. (denk aan veel zelfstudie, stof je eigen maken)
- Bereid om onregelmatigheidsdiensten te werken voor minimaal 36 uur per week.
- VOG kunnen overhandigen.
- Bereid om 30 km enkele reis te reizen tussen huis en opleidingslocatie/werk.
- Kandidaten die aan bovenstaande criteria voldoen ontvangen een uitnodiging. In deze uitnodiging dient te worden vermeld dat de kandidaat hun rijbewijs (geen kopie) en CV meenemen.
Selectieproces
- Er moet een geldige VOG kunnen worden overlegd.
- Telefonische intake door medewerker recruiter
- Uitnodiging voor een selectiemoment
- Intelligentietest (dit om te bekijken of ze het niveau en de snelheid van de opleiding aan zullen kunnen
- Conditietest op de hometrainer of crosstrainer (testen op fitheid en doorzettingsvermogen)
- Sollicitatie/ motivatiegesprek
- Bij een positieve selectie krijgt de kandidaat nog een 2e gesprek met de expertmanager. Deze zal vanuit de werkervaring op straat verschillende casussen voorleggen en bekijken of dit een kandidaat is die wij verwachten te kunnen plaatsen.
- Tekenen van de scholingsovereenkomst en aanvang van de scholing.
Scholing
Inhoud BOA opleiding
- 10 lesdagen Theorie en Praktijk (1 lesdag per week)
- Opleidingslocatie: Utrecht
- 2 a 3 uur thuisstudie per dag tijdens de opleiding
- Theorie: Rechtskennis
- Praktijk: Gespreks- en benaderingstechnieken
- Examen bij EXTH voor een officieel BOA getuigschrift
- Opgeleid worden door ervaren docenten
- Aanvullende mogelijkheid: 4 lesdagen RTGB (Regeling, Toetsing en Geweldbeheersing)
Kosten, dienstverband en scholingsovereenkomst
- Alle kosten i.v.m. het in dienst nemen en opleiden komen voor rekening van MB ALL.
- Reiskosten gedurende het werving en selectieproces komen voor rekening van de kandidaat.
- Reiskosten gedurende de opleiding komen voor rekening van MB ALL.
- Een goed salaris met onregelmatigheidstoeslagen conform de cao en reiskostenvergoeding
- Uitzicht op een vast contract bij MB-ALL met een interessant bonusregeling.
- Arbeidsovereenkomst van 1 jaar, 36 uur per week.
- Salaris; Conform CAO. Bruto uurloon € 12,40, maandloon € 1.934,-- excl. Onregelmatigheidstoeslag en reiskosten.
- Goede begeleiding en coaching door de BOA projectleiders
- Korting op je sportschool abonnement
- Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld.
- Aanvullende opleidingen en trainingen zoals RTGB, EHBO, DHW, JeugdBOA en praktijkbegeleider.
- Per december 2020 start MB ALL met de aanvullende module BOA openbaar Vervoer domein 4. Deze is alleen te behalen, wanneer je domein 1 hebt afgerond.
- Je wordt onderdeel van het team bij de gemeente, maar ook zeker van het team van MB-ALL
- MB ALL sluit een scholingsovereenkomst met de kandidaat.
Heb je interesse in deze leerwerkvacature, wil je meer weten en/ of wil je solliciteren? Neem dan contact met ons op via het contactformulier.